Työnohjaus on luottamuksellinen ja tavoitteellinen oppimisprosessi, jossa tutkitaan työhön, työyhteisöön ja omaan työhön liittyviä kysymyksiä, kokemuksia ja tunteita koulutetun työnohjaajan avulla. Työnojauksen tavoitteena on vapauttaa voimavaroja työhön ja sen rajojen tunnistamiseen.

Työnohjaus voi parantaa työn laatua ja tehokkuutta, vahvistaa työntekijöiden ammatti-identiteettiä ja jaksamista, parantaa työilmapiiriä, kirkastaa perustehtävää ja kehittää esimiestyötä. Ryhmässä tapahtuva työnohjaus mahdollistaa muilta oppimista. Työnohjauksesta voivat hyötyä kaikki, jotka haluavat oppia ja kehittyä työssään. Työnohjaukseen voi tulla yksittäinen työntekijä tai yrittäjä, esimies, ryhmä samassa ammatissa toimivia henkilöitä tai työyhteisö.

Sanamin viitekehys työnohjaukseen on voimavarakeskeinen. Haluan työnohjaajana edistää työntekijöiden toimijuutta ja subjektiutta omassa työssään, synnyttää moniäänisiä ja reflektiivisiä keskusteluita heidän kanssaan ja sitä kautta vahvistaa heidän voimavarojaan ja kykyään kehittää edelleen omaa työtään ja ammatillisuuttaan. Puheterapeutti-työnohjaajana minulla on erityistä annettavaa toisille puheterapeuteille ja kuntoutusalojen ammattilaisille. Työnohjaus voidaan toteuttaa myös etäyhteydellä. Olen Suomen Työnohjaajat Ry:n jäsen. Ota yhteyttä ja kysy lisää »